网传厦门某国企研发部门要求每日考察后端 400 行，前端 1000 行代码量，如属实，这个考核合理吗？
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这是做人的底线问题。
我们公司默认的，有几种***不能不批：婚、丧、病、年、产。
婚***提供结婚证，病***提供病历单，年***啥都不要，产***提供出生证明。
只有丧***，你提，我就批。
直系3天，旁系一天，你提几次都行，你敢提，我敢批。
一月多次，会怀疑，但是不会迟疑，不电话，不问询。
我和公司守好我们的底线，至于员工，如果在这个***上面作***，收拾他的人，不会是我。
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